خانواده و کسب‌وکار؛ پیوندی که برای ماندگاری به مراقبت و تدبیر نیاز دارد.

بخش مهمی از تجربهٔ حرفه‌ای من در همکاری با شرکت‌ها و برندهایی شکل گرفته است که خانواده‌ها در تأسیس، مالکیت و ادارهٔ آن‌ها نقشی محوری دارند. در این همکاری‌ها بارها دیده‌ام که چگونه تنش‌های خانوادگی به شرکت راه می‌یابد و اختلاف بر سر مالکیت، مدیریت یا انتقال دارایی‌ها به نسل بعد، تداوم فعالیت شرکت را تهدید می‌کند و گاه آن را تا مرز انحلال می‌کشاند.

تجربهٔ وکالت و میانجی‌گری، در کنار آموزش در حوزهٔ روان‌کاوی، این باور را در من عمیق‌تر کرده است که اقدام حقوقی بدون توجه به مناسبات خانوادگی، می‌تواند به‌جای حل اختلاف، به تشدید آن بینجامد. از این رو، در بررسی هر مسئله، علاوه بر اسناد و روابط حقوقی، به دغدغه‌های اعضای خانواده و مناسبات میان آن‌ها نیز توجه می‌کنم؛ با هدف یافتن راه‌حل‌هایی که هم از حقوق افراد صیانت کنند و هم به حل پایدار اختلاف کمک کنند.